預訂酒店
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年後為轉職潮，根據網路人力銀行調查指出，有69.4%的企業會進行離職面談，認為員工會離職的最大原因就是薪資問題，儘管有超過一半的企業會採取調薪策略，但幅度不高，整體面談最後能成功慰留員工的機率僅20%。調查提醒企業主要做好心理準備，預估「年後一個月」離職率約7%，而一旦員工離職，補齊非主管職缺平均要花81天、主管職要花105天。
許多人過完年、拿完年終就想辭職換工作，而根據yes123求職網調查指出，面對年後轉職潮，有高達69.4%企業表示會進行所謂的「離職面談」，面談完後確實有77.4%的公司自認「確實了解」員工真正離開的原因。企業端認為員工離職的導火線(複選)，前5名分別為「薪資的問題」（53.9%）、「工作內容的問題」（36.1%）、「工作壓力的問題」（31.1%），以及「個人家庭的問題」（26.9%）、「獎金或分紅的問題」（21%）。
儘管有53.4%的企業會採取調薪策略，但幅度普遍不高，「非主管職」的人才，企業平均僅願意調薪2.9%、另外針對「主管職」人才的話，平均願意調高4.4%的薪資。只是歷經一番懇談之後，企業最後能夠成功慰留員工的機率僅20%，也就是每5個想離開的人之中，最後只能夠留住一個。
一旦沒有完成慰留，後續企業要傷腦筋的問題就是，得再費時彌補職位空缺。調查顯示，以過去經驗來說，要補齊離職後的「非主管職」職缺，企業平均得花上2.7個月，大約為81天；假設是想補齊「主管職」的職缺，更需要耗費3.5個月，大約為105天的時間！
調查也指出面對員工離職潮，企業要做好心理準備，平均預估「年後一個月」離職率為7%，大約為每14到15位員工當中，就可能有一位即將走人！
這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準公寓式酒店為95%，誤差值為正負3.43%。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台東知本金聯世紀酒店16日遭食品藥物管理署查獲，餐廳貯存過期食才、原料、調味料等共13項，最久甚至已過期超過9個月。詢問公司僅回應公司主管已前往台東了解，之後會再對外說明。
食藥署會同台東縣衛生局16日稽查「蜜月四季餐旅購有限公司知本金聯世紀酒店分公司（知本金聯世紀酒店）」，查獲酒店內餐廳貯放的鮮乳優格、冷凍蝦、芥末醬、辣椒粉均已過期，總共有13項，最久甚至已過期超過9個月，是否有使用員工旅遊過期食材出餐給民眾，業者也無法確定。
詢問台北蜜月四季餐旅購有限公司，公司人員僅表示目前主管已經緊急前往台東處理，尚無法了解知本金聯世紀酒店的詳細情況，後續查證後有任何消息也會再對外一一說明。
知本金聯世紀酒店在國際旅遊評論網tripadvisor共獲得176條評論，大多數旅客都是給很棒、非常好的回應；在hotels.com上也獲得4.2的高分，這次的事件也勢必會對酒店形象造成嚴重飯店損傷。
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主要設施
- 34 間客房
- 蒸氣室
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 浴缸或淋浴設備
- 客房內溫度控制 (空調)
鄰近景點
- 位於板橋
- 國立台灣藝術大學 (2.1 公里)
- 環球商場 (2.5 公里)
- 天主教輔仁大學 (4.7 公里)
- 中正紀念堂 (9.3 公里)
- 龍山寺 (5.5 公里)
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